y mejorar el desarrollo económico y social
El emprendimiento es una opción para muchas personas que buscan poner en marcha ideas empresariales innovadoras, que les motivan más que otros trabajos tradicionales. Aunque el hecho de emprender es cada vez más habitual, aún existen diferencias entre hombres y mujeres en este ámbito.
El emprendimiento es una opción para muchas personas que buscan poner en marcha ideas empresariales innovadoras, que les motivan más que otros trabajos tradicionales. Aunque el hecho de emprender es cada vez más habitual, aún existen diferencias entre hombres y mujeres en este ámbito.
Aunque se ha avanzado mucho en los últimos años, e incluso el porcentaje de mujeres en iniciativas emprendedoras de menos de tres años y medio de antigüedad es mayor que el de hombres (datos de 2022, el 5,6% frente al 5,4%), el emprendimiento femenino sigue siendo una asignatura pendiente en muchos sectores, especialmente en los tecnológicos, y es necesario impulsarlo aún más.
Las mujeres se enfrentan a numerosos obstáculos para acceder al mundo empresarial, desde la falta de acceso a la financiación, hasta la falta de redes de apoyo y la discriminación de género que aún sigue existiendo. En este artículo, se presentan algunas claves que pueden ayudar a fomentar el emprendimiento femenino, cuestión que, si mejora, ayudará al desarrollo económico y social.
9 claves para aumentar el emprendimiento femenino
1.- Acceso a la educación y a la formación: Es fundamental que las mujeres tengan acceso a la educación y a la capacitación, para que puedan adquirir habilidades y conocimientos empresariales que les permitan crear y desarrollar sus propias empresas, sin brechas de género en ciertos sectores tradicionalmente masculinos.
2.- Redes de apoyo y mentores: Las mujeres pueden contar con redes de apoyo y mentores que les brinden orientación y asesoramiento en la toma de decisiones empresariales, en entornos seguros para ellas.
3.- Acceso a la financiación: El acceso a la financiación es un factor crítico para el éxito empresarial. Que existan ayudas o mayor facilidad para acceder a préstamos y a otros instrumentos financieros es importante para lograr independencia económica y hacer crecer los negocios.
4.- Igualdad de género: La igualdad de género es clave para el fomento del emprendimiento femenino. Las mujeres deben tener las mismas oportunidades que los hombres para acceder a recursos, financiación y mercados.
5.- Fomentar la confianza y la autoestima: Muchas mujeres pueden sentirse inseguras a la hora de emprender todavía en los tiempos que corren. Por lo tanto, es importante fomentar la confianza y la autoestima de las mujeres, así como crear espacios en los que se sientan seguras y libres de prejuicios.
6.- Promover la conciliación laboral y familiar: Es importante promover políticas y prácticas que permitan conciliar la vida laboral y familiar de las mujeres, y terminar con la visión clásica de la sociedad en la que las mujeres cargaban con el peso del cuidado de la familia.
7.- Fomentar el networking: Las mujeres deben tener la oportunidad de conocer a otras emprendedoras y empresarias, para que puedan compartir experiencias, aprender unas de otras y establecer relaciones comerciales.
8.- Visibilizar a las mujeres empresarias: Es básico visibilizar y reconocer el papel de las mujeres en el mundo empresarial, para que sirvan de ejemplo e inspiración a otras mujeres que quieran emprender. Estas acciones se deben realizar incluso en centros escolares, para que las niñas tengan referentes femeninos.
9.- Promover la diversidad: La diversidad es clave para la innovación y el crecimiento empresarial. Es importante fomentar la diversidad de género y de otros aspectos como la edad, la raza, la orientación sexual, entre otros, en el mundo empresarial.
El fomento del emprendimiento femenino es fundamental para impulsar el desarrollo económico y social, y para cerrar la brecha de género en el mundo empresarial. Para ello, es fundamental que se promueva la igualdad de género, el acceso a la educación y a la financiación, las redes de apoyo, la diversidad y la visibilización de las mujeres empresarias. También se debe trabajar en la promoción de políticas y prácticas que permitan conciliar la vida laboral y familiar de las mujeres, y en la eliminación de barreras y prejuicios de género. De esta forma aseguraremos un futuro más justo e igualitario para todas las mujeres emprendedoras.
Fuente: EmprenemJunts, 2023.
